Um die hohe Qualität der Betreuungskräfte sicherzustellen, unterziehen wir sie einem strengen Auswahlprozess und setzen auf verschiedene Maßnahmen zur Überprüfung und Bewertung ihrer Fähigkeiten und Eignung. Hier sind einige der Schritte, die wir unternehmen:
Identitätsüberprüfung: Wir führen gründliche Identitätsprüfungen durch. Dies umfasst die Überprüfung von Ausweisen und anderen relevanten Dokumenten.
Dokumentenprüfung: Wir überprüfen die Qualifikationen und Referenzen der Betreuungskräfte sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Interviews: Wir führen ausführliche Interviews durch, um mehr über die Erfahrungen und die Einstellung der Helfer zur Seniorenbetreuung zu erfahren. Dies ermöglicht es uns, ihr Engagement und ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil der Betreuung ist, prüfen wir die Sprachkenntnisse der Betreuungskräfte. Wir stellen sicher, dass sie in der Lage sind, sich klar und verständlich auszudrücken.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Wir klären die Betreuungskräfte über ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf, um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse ihrer Kunden verstehen und erfüllen können.
Ratingsystem: Wir haben ein Ratingsystem etabliert, bei dem Kunden die Betreuungskräfte bewerten können, was für Transparenz sorgt.
Unsere umfassenden Qualitätskontrollmaßnahmen gewährleisten, dass wir qualifizierte und engagierte Betreuungskräfte vermitteln, die sich allumfassend um die Bedürfnisse ihrer Kunden kümmern und für ihre Aufgaben gut gerüstet sind.